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北京理工大学量子技术研究中心招聘计划

发布日期:2016年05月23日

  北京理工大学量子技术研究中心依托于物理学院,接受交叉研究院领导。中心在葛墨林院士的组织与指导下成立运行,积极开展国际交流与合作,不断吸收优秀人才,现在初步形成了包括北京理工大学千人计划教授Antili Niemi,一名教授,三名青年骨干科研人员,多名国外大学及研究所的兼职教授以及若干研究生在内的研究团队。中心成立的目标是将量子物理的前沿理论、压缩感知理论、单光子探测等先进技术紧密结合,以量子技术在微弱信号探测、红外探测、蛋白质分析、国防等方面的应用为核心搭建研究平台,建设成为水平先进、特色鲜明的小型研究机构。中心现面向全球招聘杰出人才,具体信息如下。

  一、招聘方向

  理论与实验均可,包括但不限于以下方向:

  1. 极弱光探测与单光子成像光谱;2. 优化算法在相位恢复中的应用;

  3. 量子成像、量子信息、量子物理前沿理论在信号采集与处理中的应用;

  4. 量子测量与调控;

  5. 量子光学。

 

   二、招聘岗位及待遇

  青年千人

  应聘条件:按国家青年千人计划标准申报。

  支持措施:

  1.到岗后,国家给予入选者人民币50万元一次性补助,提供100-300万元科研经费,具有中国国籍者,可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户;

  2.学校聘任入选者为教授,博士生导师,提供博士生、硕士生专项招生指标;

  3.学校按国家划拨经费标准(100-300万),1:1配套科研经费;安排办公实验用房;

  4.聘期内实行年薪制,年薪35-42万元(不含学校缴纳的保险及公积金);学校额外提供安居补助50万元;

  5.学校协调租住过渡性住房;并可享受优惠价格购买学校“引进人才住房”1套(商品房,80平米以上的两居室,按目前市场价格至少优惠100万元);

  6.协助解决配偶工作和子女入托入学等生活问题;

  7.学校为参加“青年千人计划”会评答辩人员提供国际往返差旅费,对于参加会评但未入选的人员,根据其学术水平聘任至相对应的岗位。

 

  预聘副教授、特聘教授(对外“研究员”)

  应聘条件:

  1.原则上具有两年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先;

  2.掌握本学科的学术发展动态,有较强的学术影响力和突出的学术发展潜力,在科学研究方面取得同行公认的突出成果,具有独立发展一个研究方向的能力;

  3.以第一作者或通讯作者在Science、Nature发表研究论文,或发表ESI高被引论文,或在本学科具有影响力的重要期刊等发表多篇高水平文章;

  4.原则上年龄不超过35周岁。

  支持措施:

  1.聘任为博士生导师,提供博士生、硕士生专项招生指标;

  2.聘期内实行年薪制,年薪30-36万元(不含学校缴纳的保险及公积金);

  3.配套科研启动经费60万元;

  4.协助解决子女入托入学等生活问题。

 

  预聘助理教授(对外“副研究员”)

     应聘条件:

  1.原则上具有两年以上海外知名大学或学术机构科研学习工作经历,具有海外知名大学博士学历学位者优先;

  2.具有优秀的学术背景,有很强的创新活力和学术潜能,在研究领域内有一定的学术影响力和突出的学术成果;

  3.具备独立开展研究工作的能力,以主要成员参与国际前沿性研究课题,在科学研究方面取得同行认可的进展;

  4.以第一作者或通讯作者发表ESI高被引论文,或在本学科具有影响力的重要刊等发表多篇高水平文章;

  5.原则上年龄不超过35周岁。

  支持措施:

  1.聘任为硕士生导师,提供硕士生专项招生指标,具有申报博士生导师资格;

  2.聘期内实行年薪制,年薪20-24万元(不含学校缴纳的保险及公积金);

  3.配套科研启动经费40万元;

  4.协助解决子女入托入学等生活问题。

 

  博士后

    应聘条件:

  1.一般应为海外高水平大学或研究机构新近毕业的博士毕业生,年龄在35周岁以下;

  2.须具有良好的学术背景,有很强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力;

  3.须以第一作者或通讯作者在研究领域重要刊物发表系列学术论文,有一定的学术影响力;

  4.符合国家、学校和学院流动站招收的有关要求。

  支持措施;

  博士后研究人员在站期间薪酬为10-20万元/年,依岗位不同有所差别。

  

   三、联系方式有意应聘者请将申请材料发送至: 赵清教授 E-mail:qzhaoyuping@bit.edu.cn

  申请材料包括但不限于:

  个人简历,3-5篇代表性文章,个人研究综述及未来研究计划,至少三名专家推荐人的联系方式。